Fiches pratiques

  • Le droit individuel à la formation (DIF)

    Le DIF est l'un des dispositifs de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 20 septembre 2003 conclu par les partenaires sociaux et repris par la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.
    Ce dispositif institue un capital d'heures ouvrant des droits à formation dont le salarié peut disposer à son initiative, mais avec l'accord de son employeur.